USO ALESTIS

Alestis entrega la primera parte de la 'panza' del A350

2012-02-02T09:06:00.001+01:00

Supone el 80% de la pieza y sale de Puerto Real hacia la planta de Airbus en Saint-Nazaire · El segundo envío, la próxima semana.Primera prueba superada. Alestis envió la noche del pasado martes la primera parte de la panza del avión A350 a Airbus. La pieza partió desde Puerto Real (Cádiz) con rumbo a la factoría del fabricante europeo en Saint-Nazaire (Francia), donde se le incorporará el equipamiento electrónico.

http://www.diariodesevilla.es/article/economia/1174799/alestis/entrega/la/primera/parte/la/panza.html

Alestis ultima la primera panza del 350

2012-01-27T18:32:00.001+01:00

El grupo andaluz niega problemas técnicos en el arranque del programa y aclara que el constructor no ha participado en la producción de la pieza · Garantiza la entrega en plazo

http://www.diariodesevilla.es/article/economia/1169853/alestis/ultima/la/primera/panza/sin/auxilio/airbus.html

ASAMBLEAS

2012-01-24T21:41:00.002+01:00

Os recordamos que mañana miércoles 25 se celebrarán las asambleas de afectados del ERTE en el edificio de los sindicatos en Cádiz, siendo a las diez la de técnicos y a las once y media la del resto del personal.

Calendario laboral 2012

2011-11-17T21:15:00.007+01:00

En el día de hoy se ha aprobabo entre la dirección de RRHH Alestis y la comisión permanente el calendario laboral 2012 para Cádiz

Información DTS

2011-11-12T11:02:00.001+01:00

En primer lugar queremos agradecer la gran asistencia de afectados por el cierre de Delphi, tanto en la asamblea celebrada el paso martes día 8 como en la concentración del pasado jueves en el Puerto de Santa María, con motivo de un mitin del Partido Popular. Queremos recordar que la unión del colectivo, como el consenso entre sindicatos es fundamental para poder conseguir el objetivo que nos hemos marcado que no es otro que conseguir nuestros puestos de trabajo.
En el día de hoy, en reunión mantenida en el Parlamento de Andalucía (Sevilla) con los máximos representantes del Partido Popular en Andalucía: Javier Arenas, Antonio Sanz, José Loaiza y Teresa Ruiz-Silleros.
Tras debatir la situación actual del colectivo, número actual de afectados, formación, etc. Se pasa a preguntar ¿cuáles son las intenciones del Partido Popular con el colectivo de Delphi? A lo que Javier Arenas contesta: que no se puede comprometer, porque todavía es la oposición, pero que se ofrece a mantener una vía de diálogo permanente con el colectivo de Delphi y no me voy a desentender de los trabajadores de Delphi, marcando como primer objetivo resolver la situación laboral de los afectados y llegado el momento nos sentaríamos para ver el tema formativo.
En relación a los terrenos de la factoría Delphi, reconoce que son una parte importante para la recolocación de los afectados y de gran valor industrial, pidiéndonos que le informemos de la situación actual de los mismos.
Sobre las 19:00 se da por terminada la reunión, quedando para una próxima reunión sobre el mes de Enero de 2012, donde valoraremos la situación actual del colectivo en ese momento.

Concentración trabajadores exdelphi

2011-11-10T23:42:00.006+01:00

Esta sección sindical quiere mostrar su repulsa a la actitud mostrada en la tarde de hoy por el presidente del PP-A, Javier Arenas ,en referencia al trato mostrado hacia el colectivo de extrabajadores de Delphi, los cuales se concentraban de forma pacífica a las puertas del recinto dónde el candidato popular celebraba un mitín en El Pto. de Santa María.
No comprendemos que no atendiera,como hacen otros grupos políticos, unos minutos a los representantes sindicales del colectivo y ni siquiera se dignara a transmitir unas palabras a los allí concentrados,cómo se le estaba requiriendo a través de miembros de su partido.Queremos recordar que hace 4 años corrió para hacerse la foto a las puertas de Delphi pidiendo el voto para las elecciones andaluzas.Nos parece sorprendente que alguien que aspira, y ya van varias, a ser presidente de la Junta de Andalucía tenga este talante con los trabjadores.

Reunión IU con USO,CCOO,CSIF y CGT

2011-11-08T19:52:00.001+01:00

El candidato de IU al Congreso por Cádiz, Manuel Cárdenas, tras reunirse este lunes con representantes de USO, CCOO, CSIF y CGT, sindicatos firmantes del manifiesto de apoyo al sector industrial de la Bahía de Cádiz, al que ha mostrado su "total apoyo", se ha mostrado convencido de que la Bahía, sin la reactivación industrial, "no tiene futuro" y "morirá".
Cárdenas, mediante un comunicado, ha apuntado a la necesidad de que se recupere el nivel empleo de tiempos atrás para salir de la situación de crisis que él achaca, entre otras cosas, al "fracaso" de la administración en el impulso y mantenimiento de la industria, a las "mentiras" en la reindustrialización "post Delphi" y al uso de los ERE "como instrumento de despido masivo".
El actual coordinador provincial de IU ha realizado un repaso por la situación actual, recordando que en el sector naval no se están cumpliendo los acuerdos de construcción y que algunos centros se van a quedar sin carga de trabajo "pronto". En esta línea, ha argumentado que el sector de la automoción está a un nivel "muy bajo", el de las energías renovables "no ha terminado de arrancar" y el aeronáutico "se puede convertir en un fracaso" si se lleva a cabo la deslocalización que tiene prevista Alestis para los A320 y A350.
Finalmente, Cárdenas ha recalcado la importancia de que la administración "presione a las empresas para evitar cierres", así como de que IU tenga un grupo parlamentario "fuerte" para llevar la voz de los trabajadores y los sindicatos al Congreso "porque sino muy crudo lo vamos a tener con un PSOE hundido y un PP venido arriba por los resultados que se prevén".
En este sentido, Miguel Paramio, delegado de Industria en Cádiz por USO y miembro de la comisión de seguimiento de Delphi, ha considerado que IU "siempre nos ha abierto muchas puertas" y que, a día de hoy, son "los únicos" que se han mostrado en disposición de buscar soluciones para la Bahía.
Por su parte, Jesús Serrano, de Comisiones Obreras, ha manifestado la intención de que estos encuentros con los partidos políticos sirvan para que incluyan los puntos del manifiesto en sus programas electorales y para que "sea el que sea el que esté en el poder", vigile que las empresas que reciben subvenciones "cumplan luego con lo prometido".El candidato número tres al Congreso, José Manuel Silva, ha destacado, por su lado, la necesidad de "una alianza, social, sindical y política para que de verdad se reclame para Cádiz una solución que pasa por lo público, por un cambio en el modelo productivo".

ASAMBLEA AFECTADOS ERTE

2011-10-29T10:54:00.002+02:00

Se informa a todos los afectados por el ERTE que el próximo miércoles a las 11.00 horas en el edificio de los sindicatos en Cádiz, habrá una asamblea dónde se explicarán todos los pasos dados por el C.E. y se presentará al Comité de integración creado para las plantas de Alestis en la Bahía de Cádiz.

Manifiesto por el empleo firmado por USO,CCOO,CSIF y CGT

2011-10-29T10:41:00.004+02:00

CONVOCATORIA DE REUNIÓN MESA DE SEGUIMIENTO EN SEVILLA

2011-10-29T10:27:00.001+02:00

La Comisión de seguimiento de Delphi en Sevilla está convocada para el próximo 2 de noviembre de 2011 a las 10:00 horas en la sede de la Consejeria de Empleo, en la sala de Juntas de la Viceconsejaria.

Arenas se reunirá con sindicatos de Delphi

2011-10-25T17:58:00.000+02:00

El presidente del PP-A, Javier Arenas, se ha comprometido con el colectivo de extrabajadores de Delphi a mantener una reunión que se celebrará "en el plazo máximo de una semana", según indicaron fuentes sindicales.

El dirigente popular recibió a una representación de este colectivo el pasado viernes en Jerez, quienes expresaron su "satisfacción" por la actitud con la que les atendió Arenas, que se ha comprometido a atender a sus peticiones y celebrar una reunión no más tarde de una semana.

Según explicaron los sindicatos, los asuntos que pretenden abordar con Arenas se centran, principalmente, en los antiguos terrenos de la multinacional y la necesidad de que "no se pierdan", así como en la exigencia de que se cumplan los compromisos adquiridos en su día con este colectivo por parte del Gobierno central y del andaluz.

Por otra parte, IU ha preparado una Proposición no de Ley para presentarla en el Parlamento andaluz, también sobre Delphi. En ella, el parlamentario andaluz por Cádiz, Ignacio García, solicita que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno "a intensificar las actuaciones de toda índole destinadas a conseguir la reindustrialización de la Bahía de Cádiz". En segundo lugar, a "ejercer cuantas acciones sean necesarias para conseguir la propiedad pública de los terrenos de la antigua Delphi, incluyendo si fuera preciso, la presentación de ofertas en la subasta de los mismos o el acceso al uso y gestión de dichos terrenos mediante arrendamiento". Por último, a "mantener los actuales programas de formación y reciclaje laboral con los extrabajadores hasta que culmine su recolocación e inserción laboral según los acuerdos firmados".

INFORMACION

2011-10-05T17:11:00.001+02:00

La compañía Alestis Aerospace cumplirá con los plazos de entrega de las piezas que tiene asignadas del nuevo modelo A350. El director-gerente de la Agencia Idea, Antonio Valverde, confirmó ayer durante el acto que se llevó a cabo en la planta gaditana de Airbus, que la empresa aeronáutica, en la que participa la Junta, cumplirá con el calendario previsto por Airbus para entregar tanto el cono de cola como la 'belly fairing' del nuevo A350. El pasado 29 de septiembre, Alestis culminó parte de su compromiso con el consorcio aeronáutico al terminar el primer cono de cola en su planta de El Puerto y ultima en estos momentos el segundo. Valverde reconoció que el proyecto lleva algo de retraso, «pero se llegará a tiempo». Igualmente, Alestis trabaja para cumplir también con la entrega de la 'belly fairing'.
Por otra parte, adelantó que el Expediente Temporal de Empleo (ERTE) que firmó la empresa en mayo contra 195 trabajadores se mantendrá en el tiempo, doce meses, pero se reducirá el número de afectados poco a poco.

Nota informativa ERTE

2011-09-30T16:51:00.002+02:00

Se nos ha trasladado por parte de RRHH Alestis,que desde el próximo lunes 3 de octubre se podrá ir a firmar el documento que acredita el cambio de centro de trabajo tal y como se acordó el 17 de mayo en la Consejería de Empleo de Cádiz.Podrá hacerse en el polígono Tecnobahía de 8.00 a 17.30 horas y deberá ir el interesado personalmente a firmarlo.Sólo podrán hacerlo de momento, los afectados del ERTE que se encuentran en desempleo.

Convocatoria DTS

2011-09-20T19:17:00.005+02:00

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Comunicado

2011-08-11T19:10:00.003+02:00

A todos los compañer@s:

Desde esta sección sindical queremos trasladar nuestras condolencias y más sentido pésame a toda la familia de la compañera Dolores Bonilla Vidal, fallecida en accidente de circulación.

Descanse en paz.

Juan José Ramírez Gómez (Sec. Gen. USO Alestis)

Recogida de nóminas

2011-07-07T11:18:00.001+02:00

En el día de hoy la empresa os comunica que mañana se podrán recoger en la planta del Puerto. la nómina del mes de junio y los certificados de FAFFE de los cursos realizados firmando un recibí a su entrga.

Resolución de apoyo a VISTEON

2011-06-29T23:21:00.012+02:00

Comité de Empresa DYT- COMPOSITE
Compañeros y Compañeras:
Este Comité, reunido en el día 27 de Junio de 2011, presenta una resolución de
apoyo a todos los trabajadores y trabajadoras de Visteon-Pto. Sta. María.
Dicha resolución consta de los siguientes puntos:
-Denunciar públicamente, la actitud chulesca de dicha empresa, hacia sus
trabajadores/as y su Representación Sindical, faltándoles el respeto, desde el
primer momento.
-En la fecha de hoy, todavía esta empresa, ni sus asesores (los famosos Garrigues) han presentado ninguna documentación en relación a la situación que han provocado. Creemos que esto es un hecho denunciable, no solo ante la Autoridad Laboral y la Inspección de Trabajo, sino que debe ser conocido por la Opinión Pública y los Medios de Comunicación.
-Este Comité y su plantilla, se pondrá al lado de los trabajadores y trabajadoras
de Visteon en su más que justa reivindicación“SEGUIR TRABAJANDO”,durante más de 20 años, han generado riqueza no solo a esta Bahía, sino a una multinacional, que ha obtenido premios por la calidad de sus productos y fechas de entregas, siendo estos últimos, gracias al esfuerzo de un personal,dedicado en cuerpo y alma.
Esta resolución ha contado con la aprobación absoluta del Comité de Alestis A.M. (DyT-Coposites) en presencia de los tres delegados sindicales.
Se ha convocado a toda la plantilla de Alestis, no solo a los/as afectados/as por
el ERTE, sino a toda Alestis-Bahía de Cádiz, Familia, Amigos y todo el que se
quiera sumar en defensa del Empleo en la Bahía de Cádiz.
PRÓXIMO VIERNES 1 DE JULIO, A LAS 11:00 EN LA PLAZA EL
POLVORISTA (JUNTO AL AYUNTAMIENTO) ACUDID TODOS/AS
Un Saludo.

PRESIDENTE Y SECRETARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA

Apoyo a Visteón

2011-06-28T10:26:00.002+02:00

Este viernes 1 de julio a las 11.00 horas en la puerta del Ayto.del Puerto de Santa María se concentran para manifestarse por su futuro laboral los compañeros de Visteón.Acude a apoyarlos.

Nota informativa ERTE nº 1

2011-06-17T16:34:00.002+02:00

En el día de hoy, viernes 17 de Junio, mantenemos la reunión de la Comisión que se creó del Comité. En ella se trata el Borrador del Reglamento de la Comisión de Control del Expediente (ver punto 7 del Acuerdo, ratificado el 19 de Mayo). En éste, llevamos todos los puntos que hemos ido viendo, como necesarios para el buen funcionamiento del expediente.
Se nos comunica por parte del Presidente, que la Delegación de Empleo ha dado por aprobado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), por tanto es ahora la empresa, la que tiene que dar inicio a la suspensión de los contratos.
Puesto en contacto este Comité con la empresa, está nos comunica que está hablando con el Departamento de Operaciones y seguramente, en el transcurso de la siguiente semana, nos sentaremos y sabremos a quien se le suspende el contrato y como queda a los que no se les suspende.
Esta comunicación debe ser individual y hablaremos con la empresa, de cómo se comunica.
YA OS IREMOS INFORMANDO, ESTAD ATENTOS A LOS CORREOS.
Un Saludo.

Juan José Ramírez Gómez (Sec. Gen. USO Alestis)

Comunicado Ere Nº 4

2011-06-09T18:35:00.004+02:00

INFORMACION SOBRE EL ERE Nº4
En el día de hoy, 9 de junio, se ha entregado por parte de los Garrigues la documentación del ERTE (ella incluye, la retirada del ERE de extinción).
Esta documentación fue entregada el pasado lunes, 6 de junio, pero hemos querido hacer las comprobaciones oportunas, para dar la ratificación al preacuerdo (necesario
una vez aprobado por el Consejo de Administración de Alestis y la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras).
Una vez analizada por el Presidente y Secretario, se observan algunas deficiencias, se presenta las correspondientes alegaciones al Gabinete de Garrigues,siendo estas aceptadas. Se habla con las Secciones Sindicales y estamos de acuerdo que el Presidente, firme la entrega de la documentación (hecho ocurrido esta misma mañana, a las 10:50 horas).A partir de ahora, será la Autoridad Laboral, la que dicte Resolución Administrativa autorizando a la Empresa para que pueda proceder a la suspensión de dichos contratos de trabajo, una vez este hecho ocurra, haremos la tramitación de la documentación (tarjeta de demanda y prestación por desempleo).
YA OS IREMOS INFORMANDO, ESTAD ATENTOS A LOS
CORREOS.
Un Saludo.

RECOGIDA DE NÓMINAS

2011-06-08T11:49:00.003+02:00

Puestos en contacto con RRHH de Alestis,estos nos informan que desde hoy 8 de junio y hasta el 10, se podrá recoger la nómina del mes de mayo en la garita de seguridad de Tecnobahía montaje en El Puerto de Santa María.Si alguno está interesado en que se la recoja un compañero,este deberá dar su D.N.I. para recibirla.Los que se encuentren trabajando la recibirán como de costumbre.

Nota informativa ERE Nº 3

2011-06-06T22:10:00.008+02:00

Resumen reunión de hoy

Reunión mantenida hoy en la Delegación de Empleo de Cádiz, donde asisten por la empresa, Antonio Carrión (Responsable de RR.HH); Mario Romero (Responsable de RR.LL) y Juan Antonio López de Carvajal (Gabinete Jurídico de Garrigues), por parte de la representación social asisten, Juan José Ramírez Gómez (USO); Sebastián Robles Laín, Gregorio Pérez Márquez (UGT); José Pérez Bea y Pedro Lloret (CCOO), asesores de los tres sindicatos, y en presencia de Juan Bouza (Delegado de Empleo) y Miguel Aramburú (Técnico de la Junta de Andalucía).
Esta reunión, empieza a las 18:15 y se pide por parte de la empresa, la ratificación del preacuerdo y nos entrega la memoria explicativa del ERTE.
Este comité, entiende que dicha ratificación, deberá ser entregada una vez hayamos leído dicha memoria, la empresa lo entiende y por tanto nos llevamos la documentación y si todo esta correcto, se llamará a la empresa, para que, previsiblemente, el Jueves, se firme la ratificación del preacuerdo y se entregue toda la documentación del ERTE y la solicitud de retirada del ERE en la Delegación de Empleo.
Es partir de ahí, cuando la Autoridad Laboral, tiene 7 días, para dar el visto bueno y empezaremos a preparar la documentación de los 195 afectados y afectadas.
Siendo las 19:00 horas, se da por finalizada la reunión.

YA OS IREMOS INFORMANDO, ESTAD ATENTOS A LOS CORREOS.
Un Saludo.

Nota informativa ERE nº 2

2011-06-03T17:12:00.003+02:00

En el transcurso de esta semana, han ido ocurriendo acontecimientos que están recogidos en el acta que también se os ha enviado.
También os informamos que hemos transmitido nuestra preocupación a la Junta de Andalucía y se le ha pedido, que contacte con la Empresa y pida una respuesta clara a sus intenciones con el documento.
En el día de hoy, Viernes 3 de Junio, la secretaria de Juan Bouza comunica al Presidente, de que convoca a una reunión a la dirección de Alestis y al Comité, en la Delegación de Empleo, el Lunes 6 a las 18:00 horas.
Esperamos que en esta reunión se dé por bueno el preacuerdo, firmemos la documentación del ERTE y podamos avanzar en la salida del conflicto.
YA OS IREMOS INFORMANDO, ESTAD ATENTOS A LOS CORREOS.
Un Saludo.

2011-05-19T09:19:00.002+02:00

Alestis ratifica en consejo de administración la aplicación del ERE temporal.
Como estaba previsto, el consejo de administración de Alestis Aerospace ratificó en la tarde de ayer el acuerdo adoptado en la tarde del pasado martes en la Delegación Provincial de Empleo, por el que se retira el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 195 trabajadores, y su sustitución por un expediente temporal que durará un año.

El consejo de administración, reunido en Sevilla, dio su visto bueno a un cambio de actuación que hoy deberá ser refrendado por la asamblea de trabajadores en El Puerto.

2011-05-18T17:27:00.003+02:00

Alestis recula y sustituye los despidos por un ERE temporal de un año
Empresa y plantilla llegan a un acuerdo tras 22 horas de reunión. A las cuatro de la tarde de ayer, en la sede de la Delegación de Empleo en Cádiz, los representantes de la dirección y de los trabajadores, con la mediación del delegado de la Junta, Juan Bouza, rubricaban un preacuerdo que ha costado semanas y 22 horas ininterrumpidas de dura negociación.

El comité de Alestis DyT, factoría sobre la que pesaba un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 195 trabajadores (procedentes de Delphi), acudía a la reunión programada a las cinco de la tarde (aunque se inició a las seis) con la esperanza de conseguir algún avance. Venían de dos días consecutivos de acampada frente a la planta de El Puerto.

La primera gran noticia fue que los representantes de la empresa acudieron a la cita, lo que ya hacía pensar que estaban dispuestos a negociar. No fue hasta las seis de la madrugada cuando, al fin, todos dieron por bueno el acuerdo. El documento contempla la retirada del ERE extintivo planteado por la compañía y su sustitución por un ERE temporal de 12 meses, ligado al cumplimiento de "una serie de condicionantes, entre otros a la obtención de nueva carga de trabajo y la capacitación profesional del personal afectado".

De esta manera, los 195 afectados cobrarán el paro durante seis meses y los otros seis recibirán por parte de Alestis el 70% de su base reguladora, más una serie de pagos por devengos de pagas extraordinarias no abonadas, vacaciones no disfrutadas, etc. Eso sí, la compañía exige que reciban una formación complementaria para su homologación de cara a los nuevos pedidos que se esperan en el futuro. "Se plantea la necesidad de que todos pasen una serie de controles por parte de un organismo independiente de verificación, Bureau Veritas, que certifique que reúnen los requisitos técnicos de la categoría de profesionales aeronáuticos", indicó Alestis en un comunicado.

Además el preacuerdo también implica "la vinculación definitiva de los 195 afectados a un centro de trabajo de Alestis, que en este caso es la flamante nave de la empresa en Puerto Real".

Las reacción no se hizo esperar. El consejero de Innovación, Antonio Ávila fue el que marcó la hoja de ruta en sede parlamentaria que ha terminado con la firma de este acuerdo. "No habrá despidos y supone que Alestis está hoy mucho más fuerte que ayer", dijo.

Todos los detalles del pacto deben ser ratificados en un consejo de administración de Alestis que está previsto celebrarse hoy mismo y, por parte de los trabajadores, en una asamblea mañana jueves.

El A350 nueva amenaza para EADS

2011-05-15T14:31:00.002+02:00

EADS estabiliza el programa del A400M pero señala al A350 como nueva amenaza.
El grupo, que pierde 12 millones hasta marzo, dice que el proyecto representa un fuerte "desafío". Estabilizado el programa militar A400M, el grupo europeo EADS tiene ahora en su punto de mira al nuevo avión de pasajeros A350. El proyecto está empezando a dar quebraderos de cabeza al constructor. Basta con echar un vistazo a los problemas laborales que está teniendo uno de sus principales proveedores, la compañía andaluza Alestis, encargada de fabricar la panza y el cono de cola del aparato.
"Aunque avanzando con el A350, en el que se han logrado varios hitos críticos, este decisivo programa sigue requiriendo nuestra máxima atención", reconoce en una nota. "El comienzo de la línea de ensamblaje final sigue previsto para final de año y la entrada en servicio para el segundo semestre de 2013, pero el programa continúa representando un desafío", añade.
El grupo perdió 12 millones de euros en el primer trimestre, frente a los 103 que ganó en 2010, por "la revaluación negativa del dólar".

El consejero de Innovación pide la retirada del ERE

2011-05-13T18:46:00.001+02:00

El consejero de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía, Antonio Ávila, ha reiterado este viernes en Córdoba la opinión, que ya expresó en el Parlamento andaluz, de que el expediente de regulación de empleo (ERE) de Alestis Composite D y T, que afecta a 195 trabajadores, "debe ser reconducido, desde la perspectiva de que el ERE fuese suspendido por la empresa".

En declaraciones a los periodistas, Ávila ha recordado que la decisión de instar el ERE correspondió a Alestis, "que no es una empresa pública", puesto que la Junta solo tiene una participación del 20 por ciento en ella, a pesar de lo cual, los representantes de la Administración autonómica en el consejo de administración de la empresa gaditana defendieron la misma postura que este viernes ha defendido el consejero.

En cualquier caso, el titular de Innovación ha destacado que, "en Andalucía, cualquier problema que hay con los trabajadores, está la Junta intentando contribuir a solucionarlo", algo que, según ha precisado, "se debe de hacer hablando con los trabajadores".

Por eso, según ha concluido el consejero, "la Delegación de Empleo en Cádiz ha estado responsabilizándose de esas reuniones con los trabajadores y con la empresa, para poder llegar a una solución", la cual requiere que la dirección de Alestis tome "una decisión en torno a que el ERE que se ha presentado no siga adelante".

Próxima convocatoria de reunión

2011-05-10T21:44:00.002+02:00

El comité de empresa junto a los responsables de Alestis han sido convocados a una próxima reunión el lunes 16 a las 17.00 horas en la Delegación de Empleo en Cádiz,sita en la Plaza Asdrúbal.Desde el C.E. se ha comunicado al delegado de empleo que se acudirá a dicha reunión si el planteamiento de la empresa varía de forma sustancial.

Trabajadores de Alestis volverán a las movilizaciones ante falta de acuerdo

2011-05-10T21:37:00.003+02:00

Los trabajadores de Alestis Aerospace volverán el jueves y el viernes a las movilizaciones ante la falta de acuerdo entre el comité y la empresa y han anunciado que "están dispuestos a continuar la semana que viene si no se producen novedades".
Los representantes sindicales de CCOO, UGT y USO han informado hoy en rueda de prensa de que la primera iniciativa será una protesta de 24 horas que comenzará el jueves en las instalaciones de El Puerto de Santa María (Cádiz) y en la que "impedirán la entrada y salida de cualquiera material de la empresa".
Según el presidente del C.E. estas son las primeras protestas acordadas, tanto por el pleno del comité como por la asamblea de trabajadores celebrada esta mañana con los 122 empleados de Alestis sin ocupación efectiva, "como señal de rechazo a la actitud de la empresa por la falta de respuesta de la misma en la última reunión entre las partes celebrada ayer".
El fundamento de estas movilizaciones, "que no dudaremos en intensificar si no se producen avances en este conflicto" radica en la actitud de Alestis.
Lloret ha asegurado que "después de tres reuniones y de escuchar la propuesta de los mediadores para convertir el ERE que amenaza con dejar en la calle a 195 trabajadores en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), la empresa dice ahora que necesita más tiempo".Los sindicalistas consideran esto "una falta de respeto" de Alestis, "no sólo para los trabajadores, que son los primeros afectados, sino también para la autoridad laboral competente que es el delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, y por supuesto a toda la Bahía".
Han explicado que "durante estas protestas previstas en el centro de la empresa en el parque Tecnobahía de El Puerto de Santa María, no se dejará que entre ni salga ningún material hasta que la empresa no se pronuncie sobre nuestra situación".
Tanto Lloret como el resto de representantes sindicales han señalado la posibilidad de una huelga indefinida, pendiente sólo de los movimientos de la empresa y que también tiene como objetivo reivindicar algún tipo de solución para estos trabajadores después de más de un mes de conflicto.
Por su parte, las federaciones de industria de los 3 sindicatos,han insistido en la responsabilidad que en este conflicto tiene no sólo la empresa, sino también la Junta de Andalucía."La Junta tiene que dar ya un golpe de timón en Cádiz, no sólo por este ERE que afecta a 195 trabajadores sino también porque tiene que ser consciente de que conflictos de este tipo son el escaparate de la Bahía de Cádiz de cara a los nuevos inversores".

Próxima reunión

2011-05-06T17:57:00.001+02:00

La próxima reunión con la empresa será el lunes 9 a las 17.00 horas en la delegación de empleo de Cádiz,ubicada en la Plaza Asdrúbal.

Información A-350

2011-05-06T17:49:00.005+02:00

MPB consigue un contrato de 54 millones para piezas del A-350 en su planta de Boecillo (Valladolid).

La sociedad Mecánica de Precisión de Boecillo Aerospace (MPB), con sede en el Parque Tecnológico vallisoletano, ha recibido por parte de la compañía andaluza Alestis la adjudicación de un contrato para el diseño y fabricación de piezas del avión Airbus A-350 XWB, con un presupuesto de 54 millones de euros.
Según una información de el Diario de Valladolid-El Mundo, recogida por Europa Press y confirmada por fuentes empresariales, la adjudicación atiende al diseño y fabricación de la estructura metálica de la 'panza' del modelo de avión comercial de Airbus.
La compañía andaluza Alestis, según la información, es uno de los cuatro proveedores de primer nivel (Tier 1) de aeroestructuras de Airbus, y ha optado por MPB, una empresa nacida de Cidaut a través de su filial Cidapi (44%) en la que participan Inversiones, José Oliveri y su familia (43% entre ambas) e Invergestión (Caja España-Duero).
Así, la compañía aeronáutica del Parque Tecnológico invertirá 11,6 millones de euros en una nueva fábrica y duplicará su superficie actual en el área industrial vallisoletana. El contrato permitirá a la sociedad multiplicar por tres la facturación anual de MPB en cinco años, hasta alcanzar los 15 millones de euros, y triplicar la plantilla (de 35 a 110), según el plan de negocio que contempla la dirección.

NOTA INFORMATIVA

2011-05-04T23:36:00.003+02:00

ACLARACIÓN MANIFESTACIONES SOBRE ERE ALESTIS EN VEO7 TV

Desde la Confederación USO, por la presente aclaramos las manifestaciones realizadas por el Representante de la Sección Sindical de USO en RTVE, sobre el ERE de la Empresa Alestis el pasado día 28 de abril de 2011.
Dicho representante, bien sea por falta de información o desconocimiento en profundidad sobre el grupo Alestis Aerospace Manufacturing,realizó declaraciones a preguntas de un periodista dando datos incorrectos.
Desde el sindicato USO queremos dejar claro que NO se ha proporcionado información alguna referente al ERE presentado por Alestis a ningún medio de comunicación,respetando escrupulosamente los designios de la sección sindical de USO en Alestis,al estar estos inmersos en el periodo de consultas.
Asimismo la Secretaría Confederal de Acción Sindical,realizará las aclaraciones oportunas en su próxima participación en dicho programa en referencia a las anteriores manifestaciones,como nos han solicitado desde USO Alestis.

Bouza acepta ser mediador entre trabajadores de Alestis y empresa

2011-05-03T21:41:00.001+02:00

El delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, ha aceptado la propuesta realizada por los trabajadores de Alestis para que ejerza de mediador entre la empresa y los empleados, dentro del conflicto que mantienen abierto con motivo de la presentación de un expediente de regulación de empleo extintivo para 195 trabajadores, todos ellos proveniente de la antigua Delphi.

En declaraciones a Europa Press, Bouza ha señalado que lo primero que hará es ponerse en contacto con la empresa este miércoles para conocer si la empresa lo acepta como mediador. En caso de que la respuesta sea positiva, el planteamiento del delegado de Empleo es convocar la primera de una serie "ininterrumpida" de reuniones el mismo jueves.

En este sentido, ha señalado que el objetivo de los encuentros es conseguir "la viabilidad presente y futura" de la empresa en la Bahía y "que se cimente esa viabilidad sin despidos de esos trabajadores".

Asimismo, Bouza ha señalados que van a recoger las palabras del consejero delegado de Alestis, Gaizka Grajales, manifestada en una entrevista al Grupo Joly, en la que apunta al diálogo como algo necesario.

El delegado de Empleo ha indicado que las negociaciones se basarán en un "diálogo sincero y sensato" y ha recordado que los trabajadores cuentan ya con propuestas que pasarían por la retirada del expediente extintivo y la presentación de una expediente de regulación temporal. Finalmente, Bouza ha manifestado que cree que "es posible" una solución.

Próxima reunión con Juan Bouza

2011-04-29T19:33:00.002+02:00

Tal y como han reclamado los representantes de los trabajadores de Alestis Composite D y T, el delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, ha accedido a convocar al comité de empresa a una reunión que tendrá lugar el próximo martes en la sede de la Delegación Provincial de Empleo en Cádiz.

Fuentes de Empleo han confirmado que Bouza se ha comprometido a celebrar esa reunión con los representantes de los trabajadores, que, según han avanzado, pretenden reclamar al delegado que "se implique" en la búsqueda de una solución a los 195 empleados amenazados por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa el pasado 7 de abril.

La petición de los representantes de los trabajadores, además, se produce dentro del periodo de consultas de la tramitación de este ERE y después de las dos reuniones celebradas en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), que han culminado sin acuerdo, aunque desde el comité se insiste en que la empresa «ya tiene sobre la mesa la propuesta de los mediadores».

Declaraciones consejero de innovación

2011-04-27T23:19:00.002+02:00

La Junta de Andalucía espera que Alestis avance "en un sentido positivo" para negociar con los empleados su situación.Antonio Ávila, consejero de Economía, ha reafirmado la necesidad de que la empresa deje en suspenso la aplicación del expediente de regulación de empleo.
El consejero de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía, Antonio Avila, ha mostrado este miércoles su convencimiento de que tanto el primer proveedor aeronáutico andaluz Alestis como los trabajadores de la compañía conseguirán avanzar "en un sentido positivo" después de que se solicitara a la entidad que dejara en suspenso la apliación de expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que planea sobre 195 trabajadores procedentes de Delphi.
En declaraciones a los periodistas, el titular andaluz de Economía ha reafirmado su postura en cuanto a la necesidad de que la empresa deje en suspenso la aplicación del expediente mientras exista "algún tipo de conflicto" con los empleados para así, volver a hablar con ellos.No obstante, Avila no ha precisado que exista respuesta alguna por parte de la entidad aeronáutica a la que ya se dio traslado de la posición de la Junta, desde donde se insta a abrir un proceso de negociación amplio con los trabajadores para que se expliquen las condiciones que pueden derivar a la falta de trabajo en la compañía.
Por otra parte, se ha referido también a la reunión que las partes mantienen este miércoles en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) en la que los trabajadores esperan que se les presente el plan industrial diseñado por la empresa, si bien ha pospuesto sus valoraciones al fin de esta reunión.

2ª reunión con empresa

2011-04-27T23:13:00.000+02:00

El Sercla de Alestis acaba en desavenencia, aunque la empresa estudiará la posibilidad de un ERTE.
El acto del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) celebrado entre Alestis Aerospace y el comité de empresa de la compañía en la provincia de Cádiz ha terminado con un acta de desavenencia. No obstante, la empresa ha recogido la propuesta de los mediadores de estudiar la posibilidad de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en vez de uno extintivo, aunque no se ha querido comprometer con los sindicatos a responder antes del viernes, como estos pidieron.
Según han indicado a Europa Press fuentes del comité de empresa, la petición de los representantes de los trabajadores de que la empresa respondiera a la propuesta antes del viernes se debe "a que los plazos se agotan”.

REUNIÓN CON LA EMPRESA

2011-04-21T11:59:00.000+02:00

La primera reunión con los responsables de Alestis después de anunciar el expediente será el próximo lunes.La cita será en el Sercla de Jerez a las 11.00 de la mañana.

REUNIÓN CON JUAN BOUZA

2011-04-21T11:57:00.001+02:00

La Junta de Andalucía espera que Alestis Aerospace reconsidere su postura y dialogue con los sindicatos para buscar una solución al ERE, según un comunicado de los representantes sindicales de la empresa, tras reunirse con el delegado de Empleo en Cádiz, Juan Bouza.

El presidente del C.E. Pedro Lloret ha asegurado que "Bouza se ha mostrado a favor de que Alestis reconsidere su postura y se siente a negociar con los sindicatos sin la espada de Damocles" del ERE para 195 de sus trabajadores.

La reunión, celebrada esta mañana, ha servido, según ha explicado Lloret, para que el delegado de Empleo se muestre partidario de que la empresa reconsidere su postura y se siente a negociar con los sindicatos retirando la palabra extinción de encima de la mesa.

"El titular provincial de Empleo ha insistido mucho en que hay que respetar la autoridad laboral, pero ha planteado la posibilidad de establecer una negociación paralela en este conflicto para que empresa y sindicatos abordemos la situación y tratemos de buscar una solución" ha añadido Pedro Lloret.

Esta reunión se suma a todas las iniciativas, reuniones y movilizaciones que desarrollan los trabajadores de los tres centros de Alestis en la Bahía desde que la empresa presentara un ERE que afectaba a 195 de ellos empleados en los centros de la empresa en el parque industrial de Tecnobahía de El Puerto de Santa María.

Por otra parte, los 120 empleados de Alestis enviados a casa por la empresa con permiso remunerado bajo el argumento de falta de carga de trabajo, han vuelto a acudir hoy a su centro de trabajo para protestar contra esta medida.

Los representantes de los trabajadores no descartan nuevas acciones de protesta los próximos días si la empresa continúa adelante con su intención de despedir a 195 de ellos.

Reunión con Pte. Diputación

2011-04-13T16:50:00.000+02:00

El comité de empresa de Alestis se ha reunido esta mañana con el presidente de la Diputación, Francisco González Cabaña, en busca de su apoyo para intentar tumbar el ERE que presentó la compañía el pasado jueves y que afecta a 195 trabajadores. Durante algo más de una hora le han explicado la situación y le han solicitado que medie con la empresa para que cambie su postura y vuelva a contar con esta plantilla.
El presidente del comité de Tecnobahía, Pedro Lloret, ha explicado que Cabaña se ha ofrecido a ejercer de intermediario con Alestis para pedir una extinción del ERE. "Si eso no diera resultado, va a pedir directamente a la Junta que lo rechace de plano", ha recalcado.
Para mañana sigue en pie la convocatoria de huelga de 24 horas que se planteará en todos los centros de la Bahía y de Sevilla. A ella están llamados todos los trabajadores. Este parón se prolongará hasta el viernes y los afectados por el expediente de regulación confían en contar con el apoyo de sus compañeros. De hecho, ha insistido Lloret en que con los despidos y el retraso en la apertura de la nueva planta de Puerto Real "se está poniendo en peligro la producción del A-350", del que la empresa andaluza asumirá importantes encargos.

Información afectados cierre de Delphi

2011-03-28T19:26:00.002+02:00

Como se acordó en la ultima asamblea celebrada el pasado viernes en Puerto Real por los 4 sindicatos presentes en el DTS, se convoca a todos los afectados por el cierre de Delphi (Prejubilados, IPT, recolocados, etc) esta semana:

Martes día 29 de Marzo a las 11:00 hrs. en Delegación de Empleo (Plaza Adrubal) Cadiz.

Jueves día 31 de Marzo a las 10:00 hrs. en Audiencia Provincial de Cadiz (Puertas de Tierra)

Encuentro con la candidata del PSOE por Cádiz

2011-03-24T19:31:00.006+01:00

En el día de ayer varias secciones sindicales de USO,entre ellas la nuestra, mantuvo un encuentro con la candidata a la alcaldía de Cádiz por el PSOE,Marta Meléndez,y varios miembros de su lista.En dicha reunión se nos expuso los planes que tiene en cuánto a la problemática del empleo en Cádiz, y por nuestra parte se le trasladó la situación actual de los compañeros que estamos en Alestis,tanto en prácticas como en formación, así como seguir manteniendo este contacto a nivel institucional.

Acuerdo Calendario de Sevilla

2011-03-23T20:05:00.002+01:00

Reunida la comisión de personal y los delegados sindicales con la empresa el 9 de marzo de 2011 a las 17.45 horas en El Puerto de Santa María,acuerdan lo siguiente:

Que todo el personal de ALESTIS AEROSPACE MANUFACTURING (DYT),que se encuentre desplazado temporalmente en algunas de las plantas de la empresa ubicadas en la provincia de Sevilla,se regirán por el calendario laboral aprobado en cada una de ellas,de manera que se mantengan el número de horas anuales del convenio de referencia.

Para lo cual se ha realizado una comparativa entre los distintos calendarios de Sevilla y de Cádiz,que se desarrolla en los siguientes anexos:

1º Comparativa entre calendarios.
2º Calendario laboral de cada planta.

Este acuerdo tendrá vigor desde la firma de este documento por todas las partes arriba mencionadas el 9 de marzo de 2011 y será efectivo hasta que no cambien las actuales condiciones laborales de desplazamiento temporal a Sevilla.

Dichos anexos y por acuerdo entre los tres sindicatos presentes en el C.E. será enviado por correo electrónico a los compañeros trasladados a Sevilla.

Reforma de las pensiones

2011-02-01T17:39:00.001+01:00

Pensiones

NUEVA FASE PLAN FORMATIVO

2011-01-23T18:55:00.001+01:00

Plan formativo 31-01 al 31-03-2011(1)

USO INFORMA

2011-01-21T18:29:00.004+01:00

Ante la publicación en el día de ayer por parte de la sección sindical de UGT Alestis en el centro del P.Santa María sobre la reunión mantenida por el Comité de Empresa con la dirección, queremos manifestar lo siguiente:

Siempre hemos respetado que la información a publicar en primer lugar en todos los centros sea la del comité, para que llegue de igual forma a todos los trabajadores y no exista desinformación para ninguno de ellos. Nos hemos puesto en contacto con el secretario de dicha sección sindical,entendiendo éste que ha sido debido a un error de comunicación interna entre él y su delegado sindical.

Rectificación

2011-01-14T17:07:00.002+01:00

Ante el dato del IPC 2010 dado a conocer hoy,rectificamos los datos dados en la anterior publicación,ya que la diferencia se corresponde al 2% y no al 1,9% como dimos con el IPC armonizado,dato este que normalmente siempre había coincidido con el real.

REVISIÓN SALARIO 2010

2011-01-03T23:46:00.005+01:00

Ante el cierre en el año 2010 del IPC en el 2,9%, todos los valores económicos del convenio serán actualizados en el porcentaje correspondiente entre el IPC previsto 2010(1%)y el IPC real (2,9%),el cual es el 1,9%.
Dicha diferencia será de aplicación con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2010 y se abonará al mes siguiente de la elaboración de las tablas por parte de la comisión correspondiente tal como dicta nuestro convenio olectivo.
Independientemente de esta subida, en 2011 tendremos un aumento del IPC real 2011 más 0,5%,con un mínimo del 1% ( si esta suma fuera menor).

FORMACION

2010-12-29T11:36:00.002+01:00

A todos los compañer@s:

La empresa nos comunica en el día de hoy,29 de diciembre, que a partir del día 3 de enero se seguirá la formación en los mismos centros y con el mismo horario, habiendo cambio de turno desde ese día.

MANIFESTACIÓN EN CÁDIZ

2010-12-07T11:47:00.000+01:00

La Unión Sindical Obrera convoca junto a los sindicatos de CCOO,CGT y UGT a todos sus afiliados y simpatizantes, familiares, amigos, prejubilados, estudiantes y trabajadores en general, a la manifestación que se celebrará en Cádiz, el próximo jueves 9 de diciembre de 2010.
Partirá desde la glorieta de Cortadura a las 10 de la mañana, discurriendo la manifestación por la avenida de Cádiz Y finalizando en la Diputación.
Esta manifestación no solo es en apoyo de los extrabajadores de Delphi, sino contra la política de empleo que está siguiendo la Junta de Andalucía que nos sigue llevando a una situación precaria a nuestra ya debilitada y castigada provincia.
La prueba más sangrante es el “PLAN BAHÍA COMPETITIVA” creado a partir del cierre de Delphi y que iba a servir para reindustrializar la Bahía de Cádiz y absorber no solo al personal despedido de Delphi sino al resto de parados de la Provincia.La realidad, un “NUEVO FRACASO”.
Por eso también hacemos un llamamiento al resto de parados de Cádiz para que participen en esta manifestación y así demuestren su disconformidad con la actual situación de paro que nos afecta y castiga a esta provincia. Este paro también afecta a muchas familias en Cádiz y provincia, donde en un alto porcentaje de ellas tienen a todos sus miembros en situación de paro.
-PARA EXIGIR LA REINDUSTRIALIZACIÓN DE LA BAHÍA ¡¡¡ACUDE!!!
-CONTRA EL INCUMPLIMENTO DE LOS ACUERDOS ¡¡¡ACUDE!!!
-CONTRA LA POLITICA DE EMPLEO DE LA JUNTA ¡¡¡ACUDE!!!
-PARA EXIGIR EL PLAN BAHÍA COMPETITIVA ¡¡¡ ACUDE!!!
-POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES ¡¡¡ ACUDE!!!
-POR EL EMPLEO EN LA BAHÍA DE CADIZ ¡¡¡ACUDE!!!
-POR EL FUTURO DE TUS HIJOS ¡¡¡ACUDE!!
CONTRA LA CRISIS: EMPLEO
POR LA REINDUSTRIALIZACION DE LA PROVINCIA DE CADIZ

Nuevas movilizaciones

2010-11-14T22:25:00.009+01:00

ASAMBLEA DE EXTRABAJADORES DE DELPHI

Sábado 13 de noviembre de 2010

Tras exponer a la asamblea por parte de los sindicatos presentes en el DTS el contenido de la ultima reunión en Sevilla y la aptitud de la Junta de terminar las políticas activas de empleo el 28 de febrero y de incumplir los acuerdos firmados en referencia a la reindustrialización de la Bahía de Cádiz y de las Ofertas Validas de Empleo, se pasa a explicar las concentraciones que los sindicatos conjuntamente con el colectivo ha realizado durante esta semana:
El lunes (8 noviembre) se reúne los cuatros sindicatos para preparar el calendario de posibles movilizaciones para presentar a la asamblea.
Martes, (9 noviembre) reunión con responsable de formación de la fundación FORPE para pedirle flexibilidad en los días de vacaciones para fraccionarla por horas para acudir a las concentraciones.
Miércoles, (10 noviembre) concentración en San Fernando por la visita del vicepresidente del gobierno Alfredo Pérez Rubalcaba.
Reunión con la responsable de la formación de la fundación Forja XXI para exponerle lo mismo que la anterior fundación.
Jueves, (11 noviembre) concentración en la Audiencia Provincial para reivindicar la cesión de los activos a la Junta de Andalucía (es decir los terrenos de Delphi) y reunión con la jueza del proceso concursal.

Sábado (13 noviembre) asamblea a las 11:00 horas y se acuerda:
Lunes (15 de noviembre) reunión de los cuatros sindicatos con IU en el Puerto Santa María para tratar sobre la situación actual del colectivo y para que formule algunas preguntas en el pleno del Parlamento Andaluz. Tras saber la fecha del pleno, concentración del colectivo en Sevilla.
Miércoles, (17 noviembre) concentración de 10:00 horas hasta las 11:00 en la Delegación de Empleo en la plaza Asdrúbal en Cádiz y de 11:00 a 12:00 horas manifestación por la Avenida hasta la Audiencia Provincial.
Durante esta semana y la viene:
-Petición de reunión a los distintos partidos políticos para exponer por parte de los cuatros sindicatos de la problemática del colectivo.
-Concentración en la Diputación de Cádiz.
-Concentración en la sede del PSOE.
-Estar pendiente de alguna visita a Cádiz de algún político del ejecutivo regional ó nacional para concentrar al colectivo.
-Cada final de semana reunión de los cuatros sindicatos para tratar sobre como van las movilizaciones y si procede o no su aumento.

Inicio movilizaciones

2010-11-09T13:51:00.002+01:00

CONVOCATORIA ASAMBLEA
Los cuatro sindicatos firmantes del Acuerdo del 4 de Julio 2007 (CCOO, UGT, USO, CGT) convocamos a una asamblea general de afectados por el cierre de Delphi.
Fecha: 13 de noviembre 2010-11-09, a las 11:00 Horas.
Lugar: Caseta Municipal de Puerto Real.
En la asamblea se explicara la reunión de la Comisión de Seguimiento del día 5 de noviembre 2010 y se acordara un calendario de movilizaciones.

VISITA AL JUZGADO
También queremos invitar a todo aquel compañero que pueda, especialmente a prejubilados, a la concentración que vamos a realizar los Juzgados de Cádiz.
La cita será el próximo jueves 11 de noviembre 2010 a las 10:00 en la puerta de La Audiencia Provincial, en la Cuesta de las Calesas s/n.

Cumplimiento del protocolo

2010-11-09T00:03:00.002+01:00

Desde esta sección sindical queremos manifestar nuestro total rechazo a la "propuesta" presentada por la Junta de Andalucía respecto al protocolo firmado el 4 de julio de 2010 y desarrollado durante estos 3 años.
Todos debemos tener la misma salida,por lo que apoyaremos las iniciativas que partan desde la unión conjunta de los sindicatos representados en la mesa de seguimiento respecto a las movilizaciones,insistiendo en que todos debemos de acudir y estar unidos, para que de una vez por todas se cumplan los compromisos.
Este jueves por la mañana va a tener lugar el primer paso en la puerta de la Audiencia Provincial de Cádiz,para posteriormente el sabado realizar una asamblea conjunta en P.Real (posiblemente en la caseta municipal de feria a las 11),dónde se decidan las siguientes acciones a realizar.
Por ello solicitamos el máximo apoyo en todas las movilizaciones(se informará puntualmente de ellas),tu presencia es necesaria para dar la misma salida a todos los compañeros.

2010-09-28T16:47:00.001+02:00

HUELGA GENERAL 29 DE SEPTIEMBRE

Desde nuestro Sindicato queremos haceros llegar el mensaje inequívoco de apoyo a la convocatoria de Huelga General, la cual creemos necesaria por el alto contenido negativo para nuestros intereses como trabajadores (por la reforma laboral ya aprobada y por lo que queda por venir). Dicho esto queremos puntualizar sobre algunas dudas que se están produciendo en los distintos centros:
• El Sindicato USO hace su propia convocatoria de Huelga General, al igual que ha ocurrido en todas las Huelgas Generales anteriores y aunque coincide en el tiempo con la de otros sindicatos, compartimos con ellos los argumentos, pero no las formas pues su actuación durante este tiempo ha dejado mucho que desear. Reconociendo que al ser un sindicato más pequeño, aunque poco a poco va cambiando, no tenemos aún el mismo poder de convocatoria que CC.OO/UGT (quienes pudiendo haberla convocado antes no lo han hecho ¿?), desde enero 2009 nos hemos pronunciado abiertamente a favor de convocar manifestaciones y Huelga General, como ocurrió ante el Ministerio de Industria en esa fecha y posteriormente durante todo este tiempo transcurrido en las distintas manifestaciones realizadas a todos los niveles, incluyendo el día que se tramitó en el congreso la reforma laboral para su posterior aprobación 3 meses después.

• El Comité de Empresa no convoca la Huelga, solamente la apoya, obviamente al estar representado por los sindicatos. El sindicato USO considera que toda la información a los trabajadores para que apoyen la huelga convocada por la USO hemos de hacerla con anterioridad al día 29, intentando convencer a los trabajadores que hay muchísimas razones para la huelga, más de las que algunos no quieren ver, dejándoles libremente la decisión a tomar. Es por ello que no haremos piquetes informativos el día de la huelga, ni propios ni con otros Sindicatos, nos parece que la labor de información hemos de hacerla antes, para que quien se sume a la huelga lo haga convencido y no el día de la huelga, lo cual podría ser mal interpretado.

Argumentos de USO para la convocatoria propia de la Huelga General

2010-09-20T10:57:00.008+02:00

Creemos que sobran motivos para una movilización generalizada y una huelga general, porque las agresiones a los trabajadores y trabajadoras demandan nuestra participación crítica y claramente diferenciada de CC.OO – UGT a quienes consideramos corresponsables de esta situación, quienes con su apoyo publico y notorio a la política económica del Gobierno, han propiciado la situación actual, amparándose en la pantomima de los dos últimos años con el supuesto dialogo social (con la que nos caía encima), y que solo ha servido para amarrar sus prebendas y subvenciones, desoyendo las reiteradas llamadas de nuestro Sindicato desde enero del 2.009 a la convocatoria de movilizaciones y Huelga General, actuando con su habitual prepotencia y discriminación han convocado la huelga tarde y mal.

Tarde porque hace dos años que como mínimo habían motivos más que suficientes (4.000.000 de parados) y ni hablar de antes del verano cuando el Gobierno anuncio la intención de aprobar la Reforma Laboral en estos términos y en vez de aprovechar la inmediatez perdieron la oportunidad de realizar la huelga antes de su aprobación definitiva haciéndolo a 100 días vista. Mal por no contar con el consenso necesario de la mayoría de la sociedad.

La USO promueve una campaña democrática de información y debate para la preparación de tan importante movilización, a partir de la cual los trabajadores y trabajadoras tomen la libre opción de apoyar la convocatoria de la Huelga General y de no ser así asuman su derecho constitucional de acudir a sus puestos de trabajo.

SI LUCHAMOS PODEMOS PERDER, SI NO LO HACEMOS ESTAMOS PERDIDOS

Denuncia inspección de trabajo

2010-08-27T21:00:00.002+02:00

Desde ésta sección sindical hemos estado apostando siempre por el diálogo como solución a los problemas que se crean día a día.En el centro de Faffe en P.Real hemos estado pidiendo que las duchas,las cuales habían quedado inutilizadas por falta de componentes,se repusieran.Ante las continuas respuestas de los técnicos del centro remitiéndonos a la llegada de vacaciones del responsable para poder dar solución al tema,hemos decidido denunciar éstos hechos en la inspección de trabajo en el día de hoy,denunciando también las condiciones de humedad y temperatura que se dan en dicho taller.
Asimismo hemos hablado con los responsables del centro Retse para que habilitaran las duchas para nuestro colectivo,las cuales ya están operativas.

NOTA ACLARATORIA

2010-07-21T22:52:00.001+02:00

Tras la reunión del pasado día 20 de julio en Sevilla USO quiere aclarar:

1º-La firma de este protocolo no ha significado ninguna modificación de los derechos del colectivo de trabajadores.

2ª-Estamos totalmente de acuerdo que la Junta de Andalucía intensifique las acciones para encontrar recolocación de la totalidad del colectivo de trabajadores, "PERO DENTRO DE LO PACTADO EN LOS PROTOCOLOS Y SUS DESARROLLOS."

3º-No obstante acudiremos a la próxima reunión para recibir las propuestas de la Junta de Andalucía para conseguir el objetivo de la recolocación dentro del marco de lo pactado y en el caso de que alguna medida que se presente no se ajuste a lo pactado exigiremos que sea de carácter voluntario.

fuente: web USO Delphi (www.usodelphi.es)

AGRADECIMIENTO

2010-07-21T02:29:00.004+02:00

Desde esta Sección Sindical queremos agradecer el apoyo mostrado por los trabajadores de Alestis hacia los compañeros del colectivo de extrabajadores de Delphi que tienen pendientes importantes problemas de solucionar y sobre todo a los pendientes de recolocar, ya que han sentido nuestro aliento en tan importante reunión.

Sección Sindical de USO Alestis

COMUNICACIÓN AL COLECTIVO DE ALESTIS

2010-07-14T11:26:00.015+02:00

Como todos conocemos existen importantes problemas que están pendientes de solucionar al colectivo de extrabajadores de Delphi:

-Proyectos Personales de Inserción

-Impago del complemento de la IPT

-Regularización de las cotizaciones de los prejubilados a fecha 1 de marzo

-Impago del complemento de las bajas médicas

-Impago a los prejubilables que no acogieron a la jubilación.

-Información del Proceso Concursal.

Esta Sección Sindical hace un llamamiento a todo el colectivo de Alestis para que acudamos en apoyo de los compañeros a la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento de Sevilla, el día 20 de Julio de 2010 a las 18:00 de la tarde, en la Consejería de Empleo, Avenida de Hytasa, 14. Sevilla.

USO INFORMA

2010-06-29T12:34:00.003+02:00

La USO tras la creación del Comité de Empresa de Alestis quiere manifestar:

Desde un primer momento USO ha querido seguir las directrices mostradas no solo por sus afiliados, sino por el resto de trabajadores. “LA UNIDAD SINDICAL” es por lo que este sindicato no ponía trabas a la propuesta presentada por CCOO (sindicato más votado por los trabajadores),en la cual UGT tenia un especial protagonismo en el Comité(asignándoles las coordinaciones de Producción, Personal y Composite) y donde USO estaría como vocal en todas las comisiones de trabajo.

Tras la negativa de UGT a coordinar las comisiones que se le habían dado, USO se puso como meta que el Comité se formara y empezara a funcionar, ya que queda mucho por hacer y las cosas hay que demostrarla con hechos, lejos del afán de protagonismo que algunos quieren en este comité de Empresa.

Esta Sección Sindical sigue apostando por la “UNIDAD SINDICAL y el trabajo dentro del Comité de Empresa, que es el órgano representativo de todos los trabajadores y si alguien o algún sindicato intenta romper esta unidad, tendrá que responder ante el colectivo de trabajadores.

Aquí podéis leer el acta de la constitución del Comité de empresa, ver/descargar

2010-06-26T01:49:00.002+02:00

La Unión Sindical Obrera, frente al enorme destrozo social y humano que padecemos, con más de cuatro millones y medio de personas sin empleo, con enormes tasas de precariedad, de temporalidad laboral y de pobreza y desigualdad social, el comportamiento de las entidades financieras en nuestro país y del gobierno hacia las mismas, la actitud de la CEOE y la reforma laboral presentada por el Gobierno, considera necesaria la movilización y por ello, convoca una manifestación el próximo viernes, día 2 de julio.

Afiliados, delegados y simpatizantes de diferentes puntos de España se trasladarán a Madrid para secundar una manifestación que recorrerá el centro de la capital bajo el lema “Más empleo, contra los recortes de derechos laborales y gastos sociales”.

2010-06-26T01:39:00.004+02:00

MIEMBROS COMITÉ EMPRESA SK-10 DyT

Presidente: Pedro Lloret Linar. CCOO
Secretario: José Pérez Bea. CCOO

Comisión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente:

1. Pedro Sevilla Blanca de CCOO (coordinador).
2. Andrés Valenzuela Alcon UGT. (vocal)
3. Rafael Sánchez Bohórquez USO. (vocal)

Comisión de Producción.

1. Felipe Salvador González de CCOO (coordinador).
2. José Antonio Hernández Blanco UGT. (vocal)
3. Rafael Sánchez Bohórquez USO. (vocal)

Comisión de Personal.

1. Juan José Ramírez Gómez de USO.(coordinador)
2. María Luisa Bernal Leira de CCOO. (vocal)
3. Juan Carlos Saucedo Santos CCOO. (vocal)
4. Gregorio Pérez Márquez UGT. (vocal)
5. Sebastián Robles Laín UGT. (vocal)

Comisión de Atención a Composite.

1. Juan José Ramírez Gómez USO (coordinador)
2. Juan Carlos Saucedo Santos CCOO. (vocal)
3. José Antonio Barranco García UGT. (vocal)